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2023年招聘崗位說(shuō)明

營(yíng)銷總監(jiān)

　　一、崗位職責(zé)
　　1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷組織策劃 、項(xiàng)目開發(fā)、市場(chǎng)拓展、推廣宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn) ，及營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、考核等工作。
　　2、參與公司營(yíng)銷戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理等決策，落實(shí)公司市場(chǎng)營(yíng)銷中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度營(yíng)銷計(jì)劃。
　　3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確掌握國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、區(qū)域特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，動(dòng)態(tài)調(diào)整公司中長(zhǎng)期營(yíng)銷策略。
　　4、負(fù)責(zé)及時(shí)了解市場(chǎng)供求情況、客戶意向和需求，充分利用公司現(xiàn)有資源開拓市場(chǎng)和客源。
　　5、負(fù)責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)的公共關(guān)系、客戶關(guān)系的拓展與維護(hù)，以及對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷過(guò)程中重大、突發(fā)事件的協(xié)調(diào)和處理。
　　6、熟悉國(guó)家和市場(chǎng)的價(jià)格調(diào)控和市場(chǎng)監(jiān)管方面的法律法規(guī)和地方政策。
　　7、負(fù)責(zé)擬編和控制月、季、年度的營(yíng)銷預(yù)算，配合財(cái)務(wù)審計(jì)進(jìn)行決算、審計(jì)。
　　8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，切實(shí)做到“兩效”，即辦事要有效率、結(jié)果要有效益。
　　二、任職資格
　　1、年齡不超過(guò)45周歲，性別不限。市場(chǎng)營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)管理類、國(guó)際貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
　　2、8年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)或大型家居、裝飾裝修、房地產(chǎn)企業(yè)綜合市場(chǎng)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉建筑裝飾裝修、家居、交通等領(lǐng)域市場(chǎng)。
　　3、在上述相關(guān)領(lǐng)域具有核心資源或特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬并優(yōu)先錄用。
　　4、符合公司招聘其他基本要求。

銷售部負(fù)責(zé)人

　　一、崗位職責(zé)
　　1、負(fù)責(zé)國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)及銷售渠道的開拓，達(dá)成公司銷售目標(biāo)。
　　2、負(fù)責(zé)公司銷售管理制度的編制與實(shí)施，工作流程的制定與執(zhí)行，組織本部門員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核等工作。
　　3、參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定。
　　4、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)推廣計(jì)劃，分解銷售目標(biāo)，并督促、管理銷售人員達(dá)成目標(biāo)。
　　5、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)銷商、代理商及渠道進(jìn)行開拓、管理，合理優(yōu)化渠道資源。
　　6、負(fù)責(zé)及時(shí)反饋市場(chǎng)趨勢(shì)、供求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及競(jìng)品信息，為公司制定完善市場(chǎng)營(yíng)銷策略和銷售計(jì)劃提供信息支持。
　　7、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域市場(chǎng)的售后服務(wù)管控，做好售后服務(wù)工作，并根據(jù)市場(chǎng)及客戶反饋，提出產(chǎn)品改進(jìn)及開發(fā)建議，促進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)改善，提高客戶滿意度。
　　8、根據(jù)公司品牌及市場(chǎng)營(yíng)銷策略，落實(shí)轄區(qū)的品牌建設(shè)、推廣工作。
　　9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，切實(shí)做到“兩效”，即辦事要有效率、結(jié)果要有效益。
　　二、任職資格
　　1、年齡不超過(guò)40周歲，性別不限。市場(chǎng)營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)管理類、銷售管理類、國(guó)際貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
　　2、5年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)或家居、裝飾裝修、房地產(chǎn)企業(yè)綜合市場(chǎng)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的管理能力，熟悉建筑裝飾裝修、家居、交通等領(lǐng)域市場(chǎng)。
　　3、在上述相關(guān)領(lǐng)域具有客戶資源或特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬并優(yōu)先錄用。
　　4、符合公司招聘其他基本要求。

銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　一、崗位職責(zé)
　　1、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)及銷售渠道的開拓，認(rèn)真落實(shí)公司市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)推廣計(jì)劃，遵守公司銷售管理制度，嚴(yán)格履行工作流程，參與公司客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定，完成銷售目標(biāo)。
　　2、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)的經(jīng)銷商、代理商及渠道進(jìn)行開拓、管理，合理優(yōu)化渠道資源。
　　3、負(fù)責(zé)及時(shí)反饋市場(chǎng)趨勢(shì)、供求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及競(jìng)品信息，為公司制定完善市場(chǎng)營(yíng)銷策略和銷售計(jì)劃提供信息支持。
　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)的售后服務(wù)管控，做好售后服務(wù)工作，并根據(jù)市場(chǎng)及客戶反饋，提出產(chǎn)品改進(jìn)及開發(fā)建議，促進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)改善，提高客戶滿意度。
　　5、根據(jù)公司品牌及市場(chǎng)營(yíng)銷策略，落實(shí)轄區(qū)的品牌建設(shè)、推廣工作。
　　6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，切實(shí)做到“兩效”，即辦事要有效率、結(jié)果要有效益。
　　二、任職資格
　　1、年齡不超過(guò)35周歲，性別不限。市場(chǎng)營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)管理類、銷售管理類、國(guó)際貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
　　2、有家居、裝飾裝修、房地產(chǎn)企業(yè)綜合市場(chǎng)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑裝飾裝修、家居、交通等領(lǐng)域市場(chǎng)。
　　3、在上述相關(guān)領(lǐng)域具有客戶資源或特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬并優(yōu)先錄用。
　　4、符合公司招聘其他基本要求。

研發(fā)中心負(fù)責(zé)人

　　一、崗位職責(zé)
　　1、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方有關(guān)的法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
　　2、負(fù)責(zé)建立健全產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量管理體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施，確保技術(shù)、質(zhì)量體系有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。
　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、管理、編制公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)和工藝優(yōu)化總體規(guī)劃和年度、季度、月度實(shí)施計(jì)劃。
　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部技術(shù)性文件的制定與實(shí)施，根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)技術(shù)研發(fā)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
　　5、負(fù)責(zé)擬編和控制月、季、年度的研發(fā)投入預(yù)算，配合財(cái)務(wù)審計(jì)進(jìn)行決算、審計(jì)。
　　6、參加合同評(píng)審，審議技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)以滿足客戶要求，負(fù)責(zé)投標(biāo)技術(shù)文件的編審。
　　7、負(fù)責(zé)為市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)量、安裝調(diào)試等部門提供技術(shù)支持。
　　8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，切實(shí)做到“兩效”，即辦事要有效率、結(jié)果要有效益。
　　二、任職資格
　　1、年齡40周歲及以上，性別不限，博士研究生學(xué)歷，材料類、化工類、高分子類、分析類等相關(guān)專業(yè)。
　　2、10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，能全面統(tǒng)籌公司產(chǎn)品研發(fā)測(cè)試、科技創(chuàng)新、工藝優(yōu)化等工作，建立并維護(hù)公司的技術(shù)管理體系，對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷力，能夠?yàn)楣緫?zhàn)略規(guī)劃提供指導(dǎo)性決策意見和建議。
　　3、掌握核心技術(shù)資源，或具有符合公司“123”發(fā)展戰(zhàn)略的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化成果者優(yōu)先錄用。
　　4、符合公司招聘其他基本要求。

研發(fā)工程師

　　一、崗位職責(zé)
　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立健全產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量管理體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施，確保技術(shù)、質(zhì)量體系有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。
　　2、負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)和工藝優(yōu)化總體規(guī)劃和年度、季度、月度實(shí)施計(jì)劃。
　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)部技術(shù)性文件的制定與實(shí)施。
　　4、負(fù)責(zé)為市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)量、安裝調(diào)試等部門提供技術(shù)支持。
　　5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，切實(shí)做到“兩效”，即辦事要有效率、結(jié)果要有效益。
　　6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，切實(shí)做到“兩效”，即辦事要有效率、結(jié)果要有效益。
　　二、任職資格
　　1、年齡35周歲及以下，性別不限，本科及以上學(xué)歷，材料類、化工類、高分子類、分析類等相關(guān)專業(yè)。
　　2、掌握一定技術(shù)資源，或具有符合公司“123”發(fā)展戰(zhàn)略的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化成果者優(yōu)先錄用。
　　3、符合公司招聘其他基本要求。

行政人事部副經(jīng)理

　　一、崗位職責(zé)
　　1、負(fù)責(zé)公司行政人事管理工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)提出人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)、行政管理等方面的建議，促進(jìn)管理規(guī)范化。
　　2、制定公司行政人事管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施。根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。
　　3、擬定公司行政人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，督促部門人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事、有章可循。
　　4、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，建立上下級(jí)員工溝通渠道，組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，特別在人才培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制等方面貫徹落實(shí)公司核心理念，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。
　　5、負(fù)責(zé)對(duì)接公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)接待，做好會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備、招待、住宿、出行等各項(xiàng)工作安排。
　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。
　　7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，切實(shí)做到“兩效”，即辦事要有效率、結(jié)果要有效益。
　　二、任職資格
　　1、年齡40周歲及以下，性別不限，熟練駕車。本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)。
　　2、8年及以上企業(yè)行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上同崗位綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各個(gè)職能模塊的實(shí)操應(yīng)用及管理，熟悉地方關(guān)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)、合同管理、薪金制度、勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)等法律法規(guī)及政策，具備優(yōu)秀的人力資源管理理念。
　　3、符合公司招聘其他基本要求。

財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

　　一、崗位職責(zé)
　　1、會(huì)計(jì)核算：組織公司日常賬務(wù)處理等財(cái)務(wù)核算工作。保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率。
　　2、財(cái)務(wù)分析：負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、客觀、清晰，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告，負(fù)責(zé)組織成本分析、落實(shí)成本控制措施與財(cái)務(wù)分析工作。
　　3、制度建設(shè)：組織制定公司財(cái)務(wù)方面的管理制度及相關(guān)規(guī)定，落實(shí)財(cái)務(wù)政策，完善公司的財(cái)務(wù)管理體系。
　　4、公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃、戰(zhàn)略與預(yù)算：
　?。?）整體財(cái)務(wù)規(guī)劃、戰(zhàn)略與預(yù)算：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、戰(zhàn)略與預(yù)算，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常費(fèi)用管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行把控。
　?。?）資金規(guī)劃：負(fù)責(zé)資金計(jì)劃管理，對(duì)公司資金進(jìn)行有效投資，負(fù)責(zé)資金理財(cái)相關(guān)工作。
　?。?）資金管理：負(fù)責(zé)公司資金歸集，搭建資金集中管理體系，加強(qiáng)資金管控，統(tǒng)籌資金的分配調(diào)撥。
　　5、內(nèi)部控制：協(xié)助對(duì)投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，跟蹤分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，為管理層提供決策參考。
　　6、盡職調(diào)查：與投資有關(guān)的項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、資料分析等一系列工作。
　　7、對(duì)外關(guān)系：協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)等部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
　　8、重大項(xiàng)目及合同評(píng)審：參與重大投資協(xié)議、合同的審核工作，提出財(cái)務(wù)意見。
　　9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：加強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)。
　　10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，切實(shí)做到“兩效”，即辦事要有效率、結(jié)果要有效益。
　　二、任職資格
　　1、年齡35-40周歲，性別不限。財(cái)會(huì)、經(jīng)管等相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上證書，本科及以上學(xué)歷。
　　2、10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上同職管理經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者和具備會(huì)計(jì)師事務(wù)所3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　3、具有良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的保密意識(shí)。
　　4、符合公司招聘其他基本要求。

成本會(huì)計(jì)

　　一、崗位職責(zé)
　　1、負(fù)責(zé)成本核算，完成成本核算的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理及月度成本分析，為經(jīng)營(yíng)決算、會(huì)計(jì)報(bào)表編制提供數(shù)據(jù)支持。
　　2、根據(jù)管理要求，定期審核系統(tǒng)中數(shù)據(jù)情況，確保數(shù)據(jù)及時(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。
　　3、存貨監(jiān)管，控管呆、滯、損物料的處理工作，做好存貨分析。
　　4、協(xié)助部門經(jīng)理完善成本核算流程，健全建立核算分析等操作指導(dǎo)文件。
　　5、負(fù)責(zé)保管、整理、歸檔所有成本核算等資料。
　　6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，切實(shí)做到“兩效”，即辦事要有效率、結(jié)果要有效益。
　　二、任職資格
　　1、年齡30歲及以下，性別不限。財(cái)會(huì)、經(jīng)管等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱者優(yōu)先。
　　2、3年及以上制造型企業(yè)成本核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解成本核算相關(guān)政策。
　　3、具有良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的保密意識(shí)。
　　4、符合公司招聘其他基本要求。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)綜合室負(fù)責(zé)人

　　一、崗位職責(zé)
　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司黨委和上級(jí)紀(jì)委有關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的政策方針及相關(guān)規(guī)定，協(xié)助負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)單位重大工作部署等情況的監(jiān)督檢查。
　　2、按照《黨章》的要求，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作，督促開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨章黨規(guī)黨紀(jì)的宣傳教育。
　　3、負(fù)責(zé)公司信訪案件和案件監(jiān)督管理，受理公司各級(jí)黨組織、黨員和群眾在黨的紀(jì)律和黨風(fēng)方面的反映、建議和檢舉，受理黨員的控告和申訴、復(fù)議以及自辦案件審理歸檔工作，做好已辦結(jié)案件信息收集、梳理分析，月度報(bào)表上報(bào)等案管系統(tǒng)工作。
　　4、負(fù)責(zé)會(huì)同公司組織人事、審計(jì)和安全環(huán)保等部門對(duì)公司黨委管理人員失職失責(zé)行為的政紀(jì)處理。
　　5、負(fù)責(zé)警示教育、廉潔回復(fù)、談心談話、廉潔檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部畫像的建立、歸檔等廉潔從業(yè)日常工作。
　　6、負(fù)責(zé)起草紀(jì)委工作報(bào)告、重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，研究制定工作計(jì)劃，并督辦和落實(shí)。
　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助紀(jì)委書記組織對(duì)公司黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督工作，組織開展干部政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)。
　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助紀(jì)委書記與地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，以及監(jiān)督體系建設(shè)綜合協(xié)調(diào)工作。
　　9、在紀(jì)委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)助紀(jì)委書記開展紀(jì)委的日常工作。
　　10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，切實(shí)做到“兩效”，即辦事要有效率、結(jié)果要有效益。
　　二、任職資格
　　1、年齡40周歲及以下，性別不限，身體健康，能夠勝任本工作。本科及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、信息科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
　　2、具有8年及以上監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上監(jiān)督執(zhí)紀(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)、法律執(zhí)業(yè)證書或基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　3、中共黨員，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較強(qiáng)的政治意識(shí)和政治素養(yǎng)，公道正派，敢于擔(dān)當(dāng)，講究原則，有較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力、綜合分析能力、文字表達(dá)能力和溝通、協(xié)調(diào)、合作能力。
　　4、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分或被開除公職的人員。涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員。被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。以及有其他不適宜招聘情形的人員，不得投遞。
　　5、符合公司招聘其他基本要求。

黨務(wù)專員

　　一、崗位職責(zé)
　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好黨員管理工作。包括維護(hù)黨組織和黨員信息庫(kù)，做好黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員信息系統(tǒng)及平臺(tái)維護(hù)等日常黨務(wù)工作。
　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織落實(shí)黨組織換屆選舉、黨員大會(huì)、黨委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等籌備及會(huì)務(wù)工作。
　　3、負(fù)責(zé)配合做好黨委及支部各類宣傳、教育、計(jì)劃的制定和實(shí)施，包括公司網(wǎng)站、公眾號(hào)等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理及日常更新維護(hù)，公司各項(xiàng)活動(dòng)全過(guò)程宣傳的策劃、組織、執(zhí)行、監(jiān)督及統(tǒng)籌。
　　4、負(fù)責(zé)配合做好公司形象設(shè)計(jì)、策劃、應(yīng)用、推廣及規(guī)范管理，包括LOGO管理、公司簡(jiǎn)介、宣傳片、宣傳冊(cè)等。
　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助宣傳隊(duì)伍的管理及培訓(xùn)、宣傳陣地建設(shè)等工作。
　　6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，切實(shí)做到“兩效”，即辦事要有效率、結(jié)果要有效益。
　　二、任職資格：
　　1、中共黨員，本科及以上學(xué)歷，新聞?lì)?、中文類專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及在校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先錄用，能力突出者，專業(yè)可適當(dāng)放寬。
　　2、符合公司招聘其他基本要求。

技術(shù)員（電氣）

　　一、崗位職責(zé)
　　1、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的管理工作。
　　2、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和檢修工作，確保生產(chǎn)系統(tǒng)電氣設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行。
　　3、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的技術(shù)改造、監(jiān)督和跟蹤工作。
　　4、配合完成電氣人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。
　　5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，切實(shí)做到“兩效”，即辦事要有效率、結(jié)果要有效益。
　　二、任職資格
　　1、年齡35周歲以下，電氣工程及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
　　2、熟悉PLC、變頻器、各種傳感器，掌握電氣維護(hù)與操作技術(shù)規(guī)范和管理要求，具備電氣管理知識(shí)。
　　3、具有電氣設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)或電氣相關(guān)技能證書的優(yōu)先錄用。中共黨員、退役軍人同等條件下優(yōu)先錄用。
　　4、符合公司招聘其他基本要求。

技術(shù)員（機(jī)修）

　　一、崗位職責(zé)
　　1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的管理工作。
　　2、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和檢修工作，確保生產(chǎn)系統(tǒng)機(jī)械設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行。
　　3、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的技術(shù)改造、監(jiān)督和跟蹤工作。
　　4、配合完成機(jī)修人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。
　　5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，切實(shí)做到“兩效”，即辦事要有效率、結(jié)果要有效益。
　　二、任職資格
　　1、年齡35周歲以下，機(jī)械制造及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
　　2、熟悉生產(chǎn)機(jī)械相關(guān)性能，掌握機(jī)械維護(hù)與操作技術(shù)規(guī)范和管理要求，具備機(jī)修管理知識(shí)。
　　3、具有機(jī)械設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)、電焊操作證或其他相關(guān)技能的優(yōu)先錄用。中共黨員、退役軍人同等條件下優(yōu)先錄用。
　　4、符合公司招聘其他基本要求。